Как выжить в жару на работе - Весь Сосновый Бор | Форум форумов
Главная Доска
объявлений
Справочник
СБ-онлайн
Форум
форумов
Онлайн
камеры

Вернуться   Весь Сосновый Бор | Форум форумов > Информационная зона > Новости
Регистрация Правила Справка Пользователи Обратная связь Поиск Сообщения за день Все разделы прочитаны

Ответ
 
Опции темы Опции просмотра
Старый 29.05.2007, 21:56   #1
Looker
Обозреватель
 
Регистрация: 23.04.2006
Сообщений: 8,018
Сказал "Cпасибо": 0
Поблагодарили: 468
Вес репутации: 15 Looker имеет определенные заслуги
Список наград
News Как выжить в жару на работе

Когда в таком мегаполисе как Москва стрелка термометра поднимается к отметке +30, находиться на улице становится практически невозможно. Между тем работа многих тысяч горожан вне зависимости от погоды и времени года проходит на воздухе. Так, в самый разгар жары корреспонденты "Известий" с ужасом наблюдали за девушкой-рекламой мехового салона, которая дефилировала по Варшавскому шоссе в норковой шубе. Не легче приходится и подросткам, устроившимся на лето зазывалами в кафе и магазины в костюмах ростовых кукол.

- В самую жару нам разрешают работать без костюма, иначе сердце может не выдержать, - рассказал "Известиям" Андрей, работающий "динозавром" около московского "Луна-парка". - Костюм очень объемный состоит из поролона и проволоки. В жару в нем чувствуешь себя как в духовке. Когда совсем жарко, я надеваю только майку с эмблемой парка и встречаю посетителей в таком виде. Но за работу в костюме динозавра мне платят 500 рублей, а без костюма только 400.

По полной программе страдают продавцы фастфуда - днем температура в палатке по продаже хот-догов поднимается до + 50 градусов.

Еще одни жертвы жары - "люди бутерброды", слоняющиеся по улицам с огромными рекламными плакатами на шее.

- Как-то раз я упал в обморок на работе, - пожаловался "Известиям" Сергей, рекламирующий на Тверской улице юридическую контору. - Стояла жара, а на мне была футболка, сшитая в подполье бригадой вьетнамцев. Вьетнамцы, наверное, добавили в ткань какое-то химическое вещество. Футболка от жары прилипла к телу, я надышался этими испарениями и к концу дня потерял сознание. Теперь работаю без футболки, нагрудник с рекламой надеваю прямо на голое тело. Но жара все равно очень сильно мешает. Кожа на солнце сгорает моментально, а тело покрывается сыпью от выхлопных газов с проезжей части. Когда становится совсем невмоготу, поднимаюсь в офис, пью воду, смачиваю под краном бейсболку и становлюсь опять.

Как выяснили "Известия", столь тяжелые условия работы дополнительно не оплачиваются.

- За работу в жару мы надбавок не платим, - рассказала "Известиям" руководитель одного из аниматорских агентств Анна Аксенова. - Если платить за жару, то потом придется платить и за холод, а в результате просто поднимать зарплату. Хотя здоровье своих сотрудников мы, конечно, бережем. Если на улице слишком жарко, то менеджер обязательно оговорит с клиентом несколько технических перерывов в выступлении для актеров, а аниматоров в костюмах ростовых кукол в самое пекло мы вообще стараемся не отправлять.

Подавать в суд на "жадных" работодателей практически бесполезно. Температурные нормы, установленные Госсанэпиднадзором, действуют только для промышленных предприятий. В других учреждениях самочувствие подчиненных определяет начальство, устанавливающее собственные нормы микроклимата.

- Если в офисе стоит кондиционер, то жаловаться на жару вообще бесполезно, - объяснил "Известиям" специализирующийся на трудовом законодательстве юрист Сергей Вайцеховский. - Если же кондиционера нет, а руководитель настаивает на полном рабочем дне, то возмущаться можно начинать, когда температура поднимется до + 29. По статье Трудового кодекса № 379 "Формы самозащиты" человек может отказаться от работы, если считает, что условия этой работы угрожают его жизни и здоровью. Правда, сотрудник обязан доказать работодателю, что жара может причинить его здоровью непоправимый ущерб - иначе получится просто прогул.

Остается только одно - "раздеваться". Но и тут офисного работника ждут трудности. В большинстве крупных компаний существует дресс-код: на работу категорически запрещено являться в шортах и шлепанцах, а во многих на порог не пустят без полноценного делового костюма. Так, на прошлой неделе ряд депутатов Госдумы возмутились, что работники аппарата и помощники депутатов стали приходить в Думу в фривольной одежде. И хотя в положении о пропускном режиме Госдумы требование придерживаться делового стиля одежды носит только рекомендательный характер, с большинством аппаратчиков были проведены воспитательные беседы. Теперь в Государственной думе все ходят в пиджаках и галстуках.

Когда можно прекращать работать

Врачи рекомендуют уходить с работы раньше, если температура в офисе поднимается выше +26. По санитарным нормам, сокращение рабочего дня для сотрудников промышленных предприятий начинается только с +27. Те, чья работа связана с подъемом тяжестей и постоянной ходьбой, могут вообще не выходить на работу после +31. При температуре +28 их рабочий день сокращается до 5 часов, а при температуре +29 работать придется всего 3 часа. Тем, кто на работе привык смотреть в монитор, повезло намного меньше. Даже если стрелка термометра покажет + 32, им придется выйти на работу хотя бы на один час. При температуре +30 отработать заставят 5 часов, при температуре +28 сидеть за компьютером придется весь 8-часовой рабочий день.

Кстати, согласно исследованию британского агентства по найму "Оффис Энджелс", результативность работы клерка в условиях 30-градусной жары падает на порядок. 80% участников опроса не могут сосредоточиться на рабочем месте, а 62% заявили, что в зной для выполнения задания им требуется на 25% больше времени, чем обычно.

http://www.finiz.ru
Looker вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(-ей) сказали Спасибо Looker за это сообщение:
AMOR (30.05.2007), En taro (08.06.2007)
Старый 09.07.2010, 14:07   #2
Tolik
Новичок
 
Аватар для Tolik
 
Регистрация: 15.02.2010
Адрес: в самом лучшем городе
Сообщений: 8
Сказал "Cпасибо": 0
Поблагодарили: 0
Вес репутации: 0 Tolik нейтрален(-на)
Вопрос: Верно ли, что в жаркую погоду (28° С и выше) рабочий день сокращается, если рабочее место не оснащено охладительными приборами?

Ответ: Трудовой кодекс Российской Федерации обязывает работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда1. Статьи 209 и 212 ТК РФ устанавливают, что одной из обязанностей работодателя является проведение санитарно¬бытовых, санитарно¬гигиенических, лечебно¬профилактических, реабилитационных и иных меропри¬ ятий в соответствии с требованиями охраны труда. В настоящее время среди санитарных требований к условиям труда работников особо выделяются требования к температурному режиму и влажности производственных помещений,которые установлены СанПиН 2.2.4.548962 (далее – СанПиН).
Под производственными помещениями понимаются замкнутые пространства в специально предназначенных зданиях и сооружениях, где постоянно (по сменам) или периодически (в течение рабочего дня) осуществляется трудовая деятельность людей3. Санитарные правила устанавливают гигиенические требования к показателям микроклимата рабочих мест производственных помещений с учетом интенсивности энерготрат работающих, времени выполнения работы и периодов года. СанПиН, в частности, устанавливает оптимальные (таблица 1 раздела 5) и допустимые (таблица 2 раздела 6) показатели, характеризующие микроклимат в производственных помещениях.
Высокая температура воздуха – один из факторов, который влияет на снижение работоспособности. Из текста СанПиН следует, что в летнее время температура воздуха в помещении не должна превышать 25° С, а его относительная влажность – быть менее 40%. Такие значения обеспечивают ощущение теплового комфорта в течение 8часового рабочего дня (смены), не вызывают отклонений в состоянии здоровья сотрудников, а также создают предпосылки для высокого уровня их работоспособности и являются предпочтительными на рабочих местах.
Поскольку работодателю необходимо обеспечить оптимальные условия микроклимата в производственных помещениях, они должны быть оборудованы системами отопления, вентиляции и кондиционирования воздуха. Отсутствие кондиционера, вентилятора или их неисправное состояние повлечет превышение температуры на рабочих местах сотрудников. Иными словами, несоблюдение установленных требований приведет к нарушению законодательства и создаст угрозу здоровью работников. В приведенной таблице указано возможное время пребывания на рабочих местах при температуре воздуха выше допустимых величин4

Температура воздуха на рабочем месте, °C Время пребывания, не более,
при категориях работ, ч
Iа – Iб* IIа – IIб** III***
32,5 1 – –
32,0 2 – –
31,5 2,5 1 –
31,0 3 2 –
30,5 4 2,5 1
30,0 5 3 2
29,5 5,5 4 2,5
29,0 6 5 3
28,5 7 5,5 4
28,0 8 6 5
27,5 – 7 5,5
27,0 – 8 6
26,5 – – 7
26,0 – – 8

* К категории Iа относятся работы с интенсивностью энерготрат до 139 Вт, производимые сидя и сопровождающиеся незначительным физическим напряжением (ряд профессий на предприятиях точного приборо¬ и машиностроения, на часовом, швейном производствах, в сфере управления и т. п.).
К категории Iб – работы с интенсивностью энерготрат 140–174 Вт, производимые сидя, стоя или связанные с ходьбой и сопровождающиеся некоторым физическим напряжением. Например, ряд профессий в полиграфической промышленности, на предприятиях связи, контролеры, мастера в различных видах производства и т. п.
** К категории IIа относятся работы с интенсивностью энерготрат 175–232 Вт, связанные с постоянной ходьбой, перемещением мелких (до 1 кг) изделий или предметов в положении стоя или сидя и требующие определенного физического напряжения. В частности, ряд профессий в механосборочных цехах машиностроительных предприятий, в прядильноткацком производстве и т. п.
К категории IIб – работы с интенсивностью энерготрат 233–290 Вт, связанные с ходьбой, перемещением и переноской тяжестей до 10 кг и сопровождающиеся умеренным физическим напряжением. Например, ряд профессий в механизированных литейных, прокатных, кузнечных, термических, сварочных цехах машиностроительных и металлургических предприятий и т. п.
*** К категории III относятся работы с интенсивностью энерготрат более 290 Вт, связанные с постоянными передвижениями, перемещением и переноской значительных (свыше 10 кг) тяжестей и требующие больших физических усилий (ряд профессий в кузнечных цехах с ручной ковкой, литейных цехах с ручной набивкой и заливкой опок машиностроительных и металлургических предприятий и т. п.)5.

Офисные работники включаются в категорию Iа. Если температура воздуха на рабочем месте составляет 30° С, то продолжительность их рабочего дня не может превышать 5 ч, 31° С – 3 ч, 32° С – 2 ч, а 32,5° С – 1 ч.
Основанием для сокращения рабочего времени служат показатели микроклимата, которые определяются в порядке, предусмотренном разделом 7 СанПиН. Работодателю необходимо создать комиссию, которая измерит температуру на рабочих местах. По результатам обследований составляется протокол. В нем комиссия отражает полученные измерения и дает их оценку на соответствие нормативным требованиям.
Если температура превысит допустимые значения, работодатель должен уменьшить продолжительность рабочего времени сотрудников согласно требованиям СанПиН. Для этого ему нужно издать приказ (со ссылкой на протокол об измерении температуры воздуха на рабочих местах).
Пример
28 мая 2007 года температура воздуха на улице составила 35° С. В этот день в ООО «Энерго¬сервис» была неисправна система вентиляции и кондиционирования воздуха. Значит, на рабочих местах температура воздуха могла превышать установленные нормы. Приказом по организации была создана комиссия. Она провела измерение температуры и зафиксировала ее значение (30° С) в соответствующем протоколе. На его основе генеральный директор издал приказ о сокращении продолжительности рабочего дня.

Общество с ограниченной ответственностью «Энергосервис»
Приказ
28 мая 2007 г. № 38

г. Москва
О сокращении продолжительности рабочего дня
В связи с превышением на 2° С установленной СанПиН 2.2.4.54896 допустимой величины температуры воздуха на рабочих местах
Приказываю:
1. Сократить 28 мая 2007 года продолжительность рабочего дня.
2. Установить, что 28 мая 2007 года продолжительность рабочего дня составляет 5 ч (с 9:00 до 15:00).
3. Начальнику отдела кадров (Сергеевой А.И.) ознакомить работников организации с настоящим приказом.
Основание: протокол измерения температуры воздуха на рабочих местах от 28.05.2007 № 1.
Генеральный директор ______ Андреев С.И.
(подпись)



МНЕНИЕ ЧИТАТЕЛЯ

НЕ ХОТИТЕ ПЛАТИТЬ СВЕРХУРОЧНЫЕ, УСТАНОВИТЕ КОНДИЦИОНЕР
Необходимо ли сокращать сотрудникам рабочий день при превышении установленных санитарных нормативов температуры на рабочем месте? Можно признать возможные переработки сверхурочной работой?

В СанПиН 2.2.4.54896 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений» говорится о том, что для защиты работающих от возможного перегревания или охлаждения, при температуре воздуха на рабочих местах выше или ниже допустимых величин, время пребывания на рабочих местах (непрерывно или суммарно за рабочую смену) должно быть ограничено.

Указанный СанПиН, безусловно, относится к государственным нормативным требованиям охраны труда и решает прежде всего вопросы охраны труда. В нем говорится об ограничении времени пребывания работников на рабочих местах при превышении предельно допустимых температур в рабочий день (смену). Однако понятие «время пребывания» не идентично понятию «продолжительность рабочего времени».
Данный СанПиН устанавливает для работодателя обязанность модифицировать режим труда и отдыха работы, как того требует статья 212 ТК РФ, с тем, чтобы время пребывания на рабочем месте с неблагоприятными производственными факторами соответствовало гигиеническим требованиям. Представляется, что выполнить эту обязанность можно различными способами (отпускать работников раньше домой, ввести дополнительные перерывы, оборудовать комнату для отдыха, переместить на другое рабочее место и пр.).
Если работодатель не выполняет этой обязанности, он одновременно совершает два правонарушения:
– нарушение санитарных правил, так как рабочие места не соответствуют этим правилам по температурным показателям;
– нарушение трудового законодательства, а именно норм об охране труда, так как сотрудники работают в неблагоприятных условиях.
Значит, если работодатель не ограничивает время пребывания на рабочем месте при повышенных температурах, не предоставляет работнику другую работу, то получается, что время пребывания на рабочем месте6 становится равным времени продолжительности ежедневной работы/смены7.
Следовательно, в данном случае, действительно, для работников возникают сверхурочные часы, так как они работают по инициативе работодателя за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.
Таким образом, работникам можно порекомендовать обращаться с жалобами как в органы Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (Роспотребнадзор), так и в трудовые инспекции. Штраф, установленный КоАП РФ для юридических лиц за нарушения санитарных правил8, сопоставим с затратами на приобретение и установку кондиционеров и вентиляторов.
Гвоздицких Анна Валерьевна,
юрист Центра социально¬трудовых прав, г. Москва


1) ч. 2 ст. 22 ТК РФ
2) утв. постановлением Госкомсанэпиднадзора России от 01.10.1996 № 21
3) п. 3.1 СанПиН
4) приложение 3 к СанПиН
5) приложение 1 (справочное) к СанПиН
6) приложение 3 к СанПиН
7) ст. 94 ТК РФ
8) ст. 6.3 КоАП РФ
Tolik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.02.2017, 22:02   #3
Старовер
Новичок
 
Регистрация: 28.02.2017
Сообщений: 1
Сказал "Cпасибо": 0
Поблагодарили: 0
Вес репутации: 0 Старовер нейтрален(-на)
Цитата:
Сообщение от Looker Посмотреть сообщение
- В самую жару нам разрешают работать без костюма, иначе сердце может не выдержать, - рассказал "Известиям" Андрей, работающий "динозавром" около московского "Луна-парка". - Костюм очень объемный состоит из поролона и проволоки. В жару в нем чувствуешь себя как в духовке. Когда совсем жарко, я надеваю только майку с эмблемой парка и встречаю посетителей в таком виде. Но за работу в костюме динозавра мне платят 500 рублей, а без костюма только 400.
Жестоко, но годы идут и сегодня есть вполне сносные надувные костюмы динозавров для подобной работы с принудительной вентиляцией.
Они идут с насосом, который постоянно нагнетает воздух снаружи, и выглядят вполне реалистично. Я такие видел на входе у выставки динозавров в Бангкоке, а там на секундочку 32 град.
Старовер вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Опции темы
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать на темы
Вы не можете добавлять вложения
Вы не можете редактировать ваши сообщения

BB код Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 12:19.